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会議と聞くと、重たい空気や数字に追われるイメージを持つ人も多いかもしれません。でも、もし会議そのものが「明るく、楽しく、ポジティブな場」になったら、チームの雰囲気や仕事の進み方は大きく変わるはずです。
本記事では、日々の会議をもっと前向きに、活気あるものにするための“ちょっとした意識”についてお伝えします。
会議で一番忘れがちな大事なこと
「会議の中身がすべて」と思っていませんか？
もちろん、アジェンダや議論の質も大切。でも実は、それと同じくらい大事なのが“会議の雰囲気”です。
・明るく
・楽しく
・ポジティブに
この3つのキーワードがあるだけで、同じ議題でもチームの反応がまるで変わります。会議は内容だけでなく、空気感そのものにチームの人間性や社風が映し出される場。だからこそ、空気づくりにも意識を向けてみてください。
ポジティブの押し売りではなく、自然な明るさを
「明るくいこう」と言うと、「現実を無視してヘラヘラするの？」と思う方もいるかもしれません。
そうではありません。
厳しいことを伝えなければならないときもある。激論を交わすこともある。
でも、そんなときにこそ眉間にシワを寄せていたら、周囲も緊張し、前向きな議論になりにくい。
本質的な議論を交わす場だからこそ、「言葉のトーン」や「感謝の一言」で空気を和らげる工夫が必要なのです。
「ありがとう」と言える関係が、チームの力を高める
「ほんと、いつもありがとう！」
この一言があるだけで、チームは変わります。
議題がハードでも、議論が白熱しても、根底に感謝の気持ちがあると、不思議と前向きな空気が生まれます。
誰かの意見をただ論破するのではなく、貢献に対してきちんと敬意を表す。
「やっぱりこのチーム、最高だな」と思える関係性があることが、組織の強さにつながります。
KPIや未達詰めよりも、もう1%の明るさを意識する
営業会社なら数字の未達に向き合うのは当然です。詰め切る場面もあるでしょう。
でも、その空気感ばかりが前面に出ると、会議のたびに誰かが萎縮してしまう。
それよりも「あと1%だけ明るく」を意識してみる。
詰めることと、明るくあることは両立できます。
だからこそ、毎日15本以上のミーティングに追われるような人にこそ、ちょっとだけ“笑顔”を意識してほしいのです。
感謝ノートを見返すだけでも、会議の空気は変わる
時間に追われ、余裕がなくなっているときこそ、過去の「ありがとう」を見返してみましょう。
普段から書き溜めている“感謝ノート”があるなら、それが最高の武器になります。
一瞬でも心がほぐれると、表情や言葉のトーンが自然と優しくなるもの。
「いつもありがとう！」を全身で伝えながら会議に臨んでみてください。
きっと、相手にもその想いは伝わります。
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まとめ：ちょっとした意識が、会議をチームの“場”に変える
会議は、単に議題を処理する場ではありません。
チームの雰囲気や信頼関係を醸成する大事な「場」です。
重苦しい空気で行う会議より、
少しでも明るく、前向きで、感謝にあふれた空気の中で話せた方が、
参加する人も自然と意見が出やすくなり、チームの一体感も高まります。
「今日はちょっとだけ、明るく会議をしてみよう」
そんな小さな意識だけで、組織の雰囲気は確実に変わります。
まずは、あなたの笑顔と「ありがとう」から始めてみませんか？
今週の会議が、誰かの心を少しだけ軽くするきっかけになりますように。
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