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アクシスコンサルティングは、“人を資本と捉える”考え方のもと、コンサルタントの転職や独立支援、多様な働き方を支えるサービスを展開しています。現役コンサルタントの4人に1人が登録するほど業界に根ざしたネットワーク力や、長期にわたるキャリアサポートの提供など、他社にはない独自性が魅力です。本記事では、アクシスコンサルティングがなぜ選ばれているのか、そのサービス内容と強みを5つの切り口で分かりやすく解説します。
豊富な登録者数と転職支援実績
アクシスコンサルティングでは、現役コンサルタントの4人に1人が登録しているとされるほど、業界内での認知度と信頼度が高いです。創業から20年以上、10,000人以上の現役コンサルタントや約100,000名の転職志望者に対し支援を実施してきたという実績があります。こうした豊富なデータベースと実績から、自分に合ったキャリアパスとマッチする機会が得やすいのが強みです。
多様なキャリア形態に対応する柔軟な支援
正社員への転職だけでなく、フリーランス・スポットコンサルへの案件紹介や副業支援も行っています。転職に限らず、独立や複数の働き方に対応してくれる点は、柔軟なキャリアを望む人にとって大きなメリットです。働き方の多様化が進む現代において、こうした柔軟性は大きな価値を持ちます。近年は副業解禁企業も増えており、本業と並行して新しいキャリアを試すケースも増えています。
CxO・経営幹部への転職支援も強み
PEファンドやVC、スタートアップ向けに、CxOクラスや経営幹部層への転職支援も提供しています。これらの領域には緻密な専門性と幅広いネットワークが必要とされますが、アクシスはそれらをカバーできる人材を紹介可能です。業界特化のアドバイザーが応募戦略から年収交渉までを伴走するため、短期的な成功だけでなく中長期的な成果が期待できます。
長期間にわたる中長期的キャリアフォロー
「生涯のキャリアパートナー」を掲げ、平均3年以上にわたる支援実績があります。とくにマネージャー以上のポジションでは、1年以上にわたるフォローが44%にも達するなど、転職後の活躍まで見据えた手厚い支援が特徴です。単なる求人紹介ではなく、転職後の環境適応や次の成長機会まで視野に入れた提案が得られる点は、他社と一線を画します。
コンサル出身アドバイザーによる手厚い選考対策
キャリアアドバイザーにはコンサルティングファーム出身者も多く、ファームごとの社風や求められるスキルに精通している点が魅力です。業界特有のケース面接やロジカルシンキングの評価基準も理解しており、面接準備や職務経歴書作成の段階からきめ細やかなアドバイスが受けられます。結果として、内定率や入社後活躍率が向上しやすくなります。
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まとめ
アクシスコンサルティングは、豊富な登録数・転職実績、柔軟なキャリア支援、CxO領域への対応、長期フォロー、そしてコンサル出身アドバイザーの存在という5つの柱で、他社との差別化を図っています。さらに、これらの強みは短期間の成果だけでなく、10年後も活きるキャリアの土台づくりに直結します。「今」だけでなく「その先」まで見据えたキャリア形成を支援できる体制が整っており、コンサルタントや経営プロ人材を志す方にとって魅力的な選択肢です。無料相談などを通じて、自身のキャリアの可能性を広げる一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。
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